Dédiés à l'Excellence, Engagés pour l'Avenir
La vision d’Hannibal Lease est alignée sur le Programme Mondial en matière de développement durable avec l’adoption d’un système de management RSE basé sur la règlementation locale mais aussi sur les normes Internationales telles que les Objectifs de Développement Durable (ODD) de l’ONU, les conventions de l’OIT la norme ISO26000 ainsi que les exigences de ses partenaires financiers internationaux.
Hannibal Lease maintient une politique de tolérance zéro en matière de corruption.
Hannibal Lease s’engage également à renforcer les compétences de tous les collaborateurs par des formations spécialisées allant de la gestion des risques E&S, le reporting GRI, à la sécurité au travail et au Gender Diversity…
Dans une optique de transparence, un reporting trimestriel est assuré par la transmission d’un rapport de suivi de performance à l’Organe de Direction et aux partenaires (bailleurs de fonds, BCT, …).
En tant qu’acteur du changement, la Responsabilité Sociétale des Entreprises d’HL est pilotée de manière transversale à travers 5 piliers répartis en 16 enjeux:
L'environnement
Réduction de l’empreinte environnementale Gestion et la valorisation des déchets Promotion de l’économie circulaire (consommation raisonnable, recyclage…)
Le Social
Amélioration de la Qualité de Vie au Travail (QVT) Respect et l’encouragement à la diversité Amélioration de la communication en interne et avec ses clients Protection de données à caractère personnel Intégration de l’approche Genre
La gouvernance
Prise en compte des réclamations et suggestions des parties prenantes externes Gestion des doléances par le développement d’un mécanisme de gestion des plaintes liées aux questions E&S
Le citoyen et communaute
Renforcement du Système de Gestion Sociale et Environnementale (SGES) Focus sur les risques et impacts E&S de l’ensemble des financements Veille réglementaire relative aux exigences sociales et environnementale.
l'investissement socialement responsable
Renforcement du Système de Gestion Sociale et Environnementale (SGES) Focus sur les risques et impacts E&S de l’ensemble des financements Veille réglementaire relative aux exigences sociales et environnementale.
Découvrez notre approche proactive pour minimiser les impacts environnementaux et sociaux
Hannibal Lease s’est engagée depuis avril 2018 sur la gestion des effets environnementaux et sociaux de son activité et ce en adoptant une politique RSE (dernière mise à jour, décembre 2022), pierre angulaire du SGES, conformément aux normes de performance de la Société Financière Internationale (SFI)- Groupe de la Banque Mondiale.
L’un des objectifs du SGES est de déterminer les risques environnementaux et sociaux liés à ses activités, d’éviter, réduire ou atténuer ces impacts négatifs, et de faire un suivi et une évaluation de performance.
Priorités d'Hannibal Lease
01
AXE
Hannibal Lease a intégré la gestion des risques ESG dans sa structure organisationnelle et son processus d'investissement et de financement en définissant une catégorisation des projets à financer respectant sa Politique RSE.
02
AXE
Hannibal Lease dispose actuellement d’un abonnement de veille qui fournit toute l’information réglementaire nécessaire, pertinente et applicable au secteur. Cette veille permet d’identifie les enjeux ES et les points de non-conformités d’Hannibal à la suite d’une analyse de conformité.
Communication Réactive
Pour réponse aux besoins et aux attentes de ses parties prenantes stratégiques, plusieurs canaux de communication sont disponibles (exemple les boites de suggestion & réclamations installées au niveau du siège et des agences...) et un mécanisme de gestion automatisé des plaintes permet une meilleure gestion des réclamations conformément à la procédure interne.
Hannibal lease met à votre disposition sa charte de politique RSE